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大學起薪低郭芳煜：檢討基本工資
中央社中央社 – 2016年6月1日上午10:17
（中央社記者吳欣紜台北1日電）立法委員洪慈庸今天在立法院社福委員會說，大學生平均起薪停在15、16年前的數字，勞動部會展開什麼行動？勞動部長郭芳煜說，會從邊際勞工開始處理，檢討基本工資。
立法院社福委員會今天邀請勞動部報告「新政府擬推動勞工全面週休2日、恢復勞工7天國定假日、彈性加班工時配套、調整基本工資時薪計算公式、有薪家庭照顧假」並備質詢。
立法委員洪慈庸質詢郭芳煜，總統蔡英文在就職演說中提到，年輕人處在低薪環境很久了，動彈不得且對未來茫然，這是政府的責任。但根據昨天出爐的薪資調查報告，「部長，大學生這樣的基本起薪合不合理」？
郭芳煜答詢，有很大的提升空間。
洪慈庸接著說，「我出社會大概已經10年的時間」，這16年來，台灣GDP不是沒有成長，為什麼大金融小額信貸學生平均起薪還是停留在15、16年前？
郭芳煜回答，原因有金融小額信貸很多，根據曾經做過的研究，勞動市場過度的資本深化、企業主以派遣人力取代非核心人力、產業結構的改變、全球化影響、企業主以投入研發及教育的訓練取代加薪、大學教育的普及、外籍勞工僱用，及勞資關係的弱化，這8點大致上是過去造成低薪的原因。
洪慈庸接金融小額信貸問，蔡總統說無法幫年輕人加薪，但會展開行動，對於蔡總統說的行動，勞動金融小額信貸部方面會立即展開什麼行動？
郭芳煜表示，低薪問題雖然是跨部會的問題，但新政府會面對馬上處理，勞動部會從邊際勞工開始處理，檢討基本工資、訂定基本工資法，並希望能強化工會功能，已經在職的會加強職業訓練，提升就業競爭力，青年出入職場的教育訓練也非常重要。1050601劉建國稱分手李婉鈺：人生最大挫敗
作者三立新聞 | 三立新聞網 setn.com – 2016年6月1日下午10:57
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政治中心／綜合報導
前新北市議員李婉鈺和立委劉建國的戀情，因一張親密照曝光，成為媒體追逐焦點，劉建國今（1）日發布聲明指出「和李小姐確實曾經交往過」，不過「這段感情已劃下句點」。對此，李婉鈺表示「傻眼」，並說這是「人生最大的挫敗」。
李婉鈺28日於臉書貼出與劉建國的親密合照，承認雙方已光明正大交往4年。不過男方卻金融小額信貸未予回應，僅針對牽扯已婚立委廖秋萍一事，駁斥媒體「別把我當小丑」、「這對我是相當大的糟蹋」。面對劉建國態度閃避，李婉鈺強調「不會分手，會結婚」，不但在媒體對男方溫情喊話，更希望未來能大方牽手公開。
劉建國今日下午發布聲明，將李婉鈺稱為「過去式」，提到雙方的確交往過，不過為了求給彼此空間，感情已劃下句點，祝福女方能「找到屬於她的幸福快樂」。
根據《自由時報》報導，李婉鈺得知劉建國聲明內容相當「傻眼」，提到下午3點前還與男方討論，想一起出面面對，不料卻看見這份聲明稿，「這是我人生最大的挫敗」。
對於感情發展至此，李婉鈺受訪時幾度哭泣，不過她也表示，明天早上10點半仍會到北檢按鈴控告《壹週刊》不實報導，捍衛自己的名聲。全球「現代奴隸」4580萬人台灣逾5萬名
新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年6月1日下午4:38

調查指出，全球約有4580萬人的生活狀態屬於「現代奴隸」，亞太地區人數最多佔全球總數的2/3。台灣也在這項調查中被點名，約有53,600名「現代奴隸」。
澳洲人權團體「自由行基金會」（Walk Free Foundation）5月31日公布「2016全球奴役指數」，調查指出，全球約有4580萬人的生活狀態屬於「現代奴隸」，該報告定義「現代奴隸」：「身處被剝削狀態，但因各種威脅、暴力、壓迫、欺騙或是虐待，而無法逃離該處境的人們。」
「現代奴隸」的形式包含：被迫勞動還債、童工、強迫結婚、家庭奴隸等處境，分布行業包括：製造業、農業、糧食生產和建築業。其中，婦女容易受到性剝削、強迫婚姻和家庭勞務奴役。
調查指出，亞太地區人數最多，西到阿富汗、東南端到紐西蘭、北到蒙古的範圍內，預估有超過3040萬「現代奴隸」，佔全球總數的2/3。「現代奴隸」特別集中在印度、中國、巴基斯坦、孟加拉（Bangladesh）烏茲別克（Uzbekistan）5國，佔總數的58%。其中，阿富汗的兒童兵、印度和泰國強迫乞討以及商業性剝削，情況嚴峻。
台灣也在這項調查中被點名，約有53,600名「現代奴隸」。這項報告指出香港、日本、馬來西亞、新加坡、台灣都曾在2015年發生苛待勞工的情況。
「2016全球奴役指數」以家庭幫傭的國際就業市場為例，經濟落後國的婦女和女孩作為家庭幫傭，勞力輸出到富裕國家。雖然提供就業機會，但是虐待、剝削和奴役外籍勞工的情況卻層出不窮。家庭幫傭所受到的不人道待遇包含飢餓、性虐待，此外，可能遭受到敲詐仲介費、無償加班、苛扣工資、沒收身分證等手段，以強迫勞動。
「2016全球奴役指數」報告指出，亞洲國家在全球供應鏈的角色多是提供低技術的勞動力，這點不論在糧食生產、成衣或科技業都是如此。2015年時，一家國際服飾品牌的台灣供應商所聘用的勞工，在3年的勞動工作中，高達2年的薪資要用以償還仲介等費用。這家國際服飾品牌後續採取有力措施，禁止旗下供應商收取招聘相關費用，倘若勞工已支付相關費用，供應商須負擔賠償責任。